教师退休工资的计算方式主要基于以下几个因素：
基本计算方式
教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。
工作年限满35年的，按90%计发；
满30年不满35年的，按85%计发；
满20年不满30年的，按80%计发。
在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
津贴补贴
包括生活补贴、教龄津贴等，会根据地区和政策有所不同。
养老金
养老金计算涉及个人缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素。
由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，反映了教师在职期间的社保贡献以及地区经济水平等综合情况。
其他因素
教师退休工资的计算还与教师的教龄有关，教龄满30年的教师可能会享受100%的退休待遇。
退休金计算公式也可以表示为：退休金 = （个人工资基数 + 社区平均工资） / 2 × 缴费年限 × 替代率，其中个人工资基数是指退休前的平均工资，社区平均工资是指所在地区的平均工资，替代率取决于工龄和地区等级。
建议
教师在计算退休工资时，应仔细了解所在地区的具体政策和计算方法，以确保准确无误。
由于退休金计算涉及多个变量，建议教师提前规划，了解自己的社保缴纳情况和当地政策，以便更好地规划退休生活。