郑州富士康的辞职流程如下：
正式工辞职流程
提出申请：产线作业员提前7日（师级提前30日、试用期内提前3日）向单位主管提出离职申请。
逐级签核：经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签，签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核，系统签核完毕即可办理交接手续。
交接手续办理：员工本人于最后工作日的当天及次日，携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续（逾期未办视为自离）。
派遣工辞职流程
提出申请：员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请。
逐级签核：经同意后联系驻厂老师领取离职申请单，填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部级主管核准。
交接手续办理：
员工本人于最后工作日当天及次日，携带签核完成之离职申请单、厂牌至单位助理处办理（逾期未办视为自离）。
单位助理回收离职申请单、厂牌并发放放行单。
建议
提前申请：无论正式工还是派遣工，都应提前向相关单位提出离职申请，并按照规定的时间提前通知。
逐级签核：离职申请需要经过主管和部门助理的签核，确保流程顺利进行。
办理交接：在离职前，务必办理好所有交接手续，包括工作交接、物品退还等，以免影响离职进程。
注意自离后果：若未办理自离手续而直接离职，可能会被扣除部分工资，建议提前了解相关规定并按规定办理离职手续。