针对工厂噪音大的问题，可以采取以下措施来解决：
合理规划工厂布局
在工厂设计阶段，应合理规划布局，将噪音源与员工休息区、办公区等敏感区域进行隔离，以减少噪音对员工的影响。
采用隔音材料
在工厂的墙壁、门窗等部位，采用隔音材料进行隔音处理，以减少噪音的传播。
安装消声设备
在噪音源附近安装消声设备，如消声器、消声管道等，以降低噪音的强度。
佩戴耳塞或耳罩
选择合适的隔音耳塞或耳罩，如硅胶耳塞、头戴式耳罩等，能有效降低噪音传入耳内。
定期听力检查
及时发现听力损伤，以便采取相应措施。
调整工作时间
减少在高噪音环境中的连续工作时长，适当安排轮岗。
优化工作环境
在车间内布置吸音材料，降低噪音反射。
加强隔音设施
安装隔音门窗、设置隔音屏障等，阻隔噪音传播。
源头控制
设备选型与更新：优先选择低噪声设备，并逐步更新换代老旧设备，采用更先进、低噪声的设备。
噪声源隔离：对于噪声较大的设备，采取隔声罩、隔声房等措施，隔离噪声源。
设备维护与管理：定期维护管理设备，确保良好运行状态，避免因设备故障产生噪声。
传播途径阻断
声屏障建设：在工厂周边或内部设置声屏障，如围墙、隔音墙等，阻挡噪声传播。
绿化降噪：在工厂周边种植树木、草坪等绿色植物，吸收和反射声波，降低噪声传播。
个人防护
提高员工噪声防护意识：通过培训、宣传提高员工对噪声危害的认识和防护意识。
环境改善
改善工作环境：优化工作环境，如提高通风效果、降低温度，降低员工因环境不适而产生的噪声敏感度。
加强噪声监测与评估
建立噪声监测与评估体系，定期监测和评估工厂噪声，及时发现和解决问题。
引入环保理念
倡导绿色生产、节能减排等环保措施，降低工厂对环境的整体影响。
投诉与法律途径
可以向当地的安监部门、环保局、当地政府投诉，拨打民生热线电话。
如果噪音扰民严重，可以向法院提起民事诉讼，要求工厂承担法律责任。
通过上述措施的综合应用，可以有效降低工厂噪音，保障员工的身心健康和工厂的正常运行。