体检报告的合格标准通常包括以下几个方面：
各项指标在正常参考范围内：
体检报告应包含各种生理指标的检测结果，如血压、血糖、肝功能、肾功能、心电图等，这些指标应在各自的正常参考值范围内。例如，血压的正常范围是收缩压90-139mmHg，舒张压60-89mmHg。
无异常结果：
体检报告应如实记录检查结果，如果发现有异常，医生会在报告中标注，并可能建议进一步检查或治疗。
符合公司或机构的入职健康要求：
不同的公司或机构可能有不同的入职健康标准。例如，某些公司可能要求所有体检项目结果均在正常范围内，且体检报告未标注任何异常结果。
无影响工作的疾病：
体检报告应评估员工整体健康状况，确认是否存在影响工作的疾病。如果存在明显影响工作的疾病，可能会被认定为不合格。
健康建议：
根据体检结果，医生可能会给出一些建议，如改善饮食习惯、增加运动等，以维护和改善员工的健康状况。
特殊项目的检查结果：
某些特殊项目，如胸部X射线、尿常规等，也需要符合一定的标准。例如，胸部X射线应未发现肺部炎症、结核、肿瘤等病变。
其他特定要求：
某些职业可能需要进行额外的职业病检测，只有这些检测合格，才能算作体检合格。
综上所述，体检报告是否合格，主要取决于各项检查结果是否在正常范围内，是否存在异常，以及是否符合公司或机构的具体要求。建议仔细查看体检报告中的每一项结果和建议，并与相关机构或公司进行确认。