根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，用人单位最迟应在一个月内与员工续签劳动合同。如果超过一个月未续签，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。
续签时间：
劳动合同到期后，一个月内续签是合法的。
双倍工资：
如果超过一个月未续签，用人单位需支付双倍工资。
续签前的意向沟通：
虽然法律上没有明确规定续签前需要提前通知，但了解双方续签意向建议在合同到期前一个月进行。
续签的有效性：
合同到期前或到期后一个月内续签均有效。
续签手续：
劳动合同期满前，双方协商一致可以续订劳动合同，并办理续订手续。
请根据具体情况安排续签时间，并确保遵守相关法律规定