如果您遇到领不到工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与雇主沟通
首先尝试与雇主或人力资源部门直接沟通，了解工资支付的情况和可能存在的问题。
检查合同和法律
仔细审查您的劳动合同以及当地的劳动法律，确保了解工资支付的规定和时间表。
提交书面要求
如果口头沟通无果，以书面形式向雇主提出正式的工资支付要求。
寻求法律援助
如果雇主拒绝支付或问题无法通过沟通解决，咨询劳动法律专家、工会或劳动部门，获取法律建议。
投诉或申诉
根据所在地的法律和制度，向劳动监察机构、劳动争议调解机构或法院提交投诉或申诉。
赔偿和处罚
雇主可能需支付额外的赔偿金，政府劳动部门也可能对雇主进行行政处罚。
法律诉讼
如果上述步骤都不能解决问题，您可以通过民事诉讼途径追讨拖欠的工资。
利用社会支持
加入工会组织，利用集体力量维权；或通过舆论曝光，借助舆论监督的力量。
紧急措施
如果拖欠工资严重影响了您的生活，您可以请求法院发出支付令，要求雇主立即支付工资。
请记住，采取任何行动前，确保您已充分了解自己的权利和适用的法律程序。如果您需要进一步的帮助，可以联系当地的法律援助机构或劳动监察部门