保险行业的工资计算通常包括以下几个部分：
底薪
对于新入行的保险业务员，公司可能会提供一定期限的底薪，通常为3-9个月，以帮助新人度过适应期。
底薪数额因公司、地区和职位不同而有所差异，例如25-40岁的人底薪可能在1500元左右。
提成
保险业务员的主要收入来源是佣金，即根据销售的保单金额来计算。
提成比例根据不同的险种和公司政策有所不同，通常在3%至35%之间。
业绩好的业务员，年收入可能超过万元。
奖金
根据业绩达成情况，员工可能获得季度奖金或年终奖。
奖金数额与业绩直接相关，业绩好则奖金高。
五险一金
员工工资中会扣除五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
扣除比例和金额因地区政策而异。
其他补贴
根据工作性质，员工可能获得如交通补贴、通讯补贴等额外收入。
退休工资
对于已经退休的员工，退休工资的计算依据个人账户养老金和基础养老金，以及缴费年限和缴费基数等因素。
请注意，上述信息可能因公司政策、地区差异和时间变化而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询具体的保险公司或查看最新的招聘信息