当公司断交社保时，您可以采取以下措施：
了解情况
首先了解公司断交社保的具体原因。
沟通解决
与公司人事或管理层沟通，要求尽快补缴社保费用。
法律途径
向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。
向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求补交社保费用。
如果公司拒绝补缴，可以以用人单位不缴纳社会保险为由，要求解除劳动关系，并可能要求支付经济补偿。
社保补缴
个人可以自行到社保局缴纳社保费用。
如果找到新的工作单位，可以将社保转移到新单位继续缴纳。
滞纳金和罚款
公司未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并可能按日加收滞纳金。
逾期仍不缴纳的，可能会被罚款。
其他注意事项
养老和医疗保险的年限可以累计，补缴后满足年限要求即可。
如果到了退休年龄社保缴纳年限不足，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性，及时采取行动维护自己的权益