年龄较大的求职者在找工作时可以采取以下策略：
利用社会关系
通过朋友、家人或熟人的推荐来获取工作机会。这种方式可以强调你的经验和能力，使年龄成为次要问题。
调整心态
保持积极的心态，不要因为年龄问题而感到自卑或挫败。年龄带来的经验和技能是很多雇主看重的。
突显个人能力
在简历和面试中重点展示你的工作经验和技能，让潜在雇主更关注你的优势。
发掘其他技能
尝试发掘自身的其他技能，特别是那些与当前市场需求相符合的技能，以增加就业机会。
应聘要求不要过于苛刻
考虑一些对年龄要求不那么严格的工作岗位，或者愿意接受一些灵活的工作安排。
关注招聘信息
多关注招聘网站、社交网络、报纸等媒体上针对大龄工的招聘信息，了解适合自己的工作机会。
参加职业培训
通过参加职业培训或进修课程，提升自己的技能和知识，增加自己在求职市场上的竞争力。
利用人才市场或招聘会
参加人才市场或招聘会，这些渠道通常会有更多的招聘信息，并且可以现场与雇主交流。
寻求专业帮助
如果对求职或市场上的工作招聘感到困惑，可以寻求就业机构或职业顾问的帮助，他们可以提供求职建议、指导和培训。
选择适合自己的工作
根据自己的实际情况和能力，选择一些适合自己的工作，而不是盲目跟风。
通过以上策略，年龄较大的求职者可以更有效地找到适合自己的工作机会。重要的是要保持积极的心态，充分发挥自己的经验和技能，同时不断学习和提升自己的能力。