申报办理工伤保险的流程如下：
及时报告伤害事件并保存证据
一旦在工作中受伤，首要步骤是立即向上级或人力资源部门报告伤害事件，并尽可能保留现场照片、视频监控录像以及目击者证言等证据。这些证据对于后续的工伤认定至关重要。同时，应及时填写工伤报告表，详细记录事故发生的时间、地点、原因及受伤情况等信息。
进行医疗诊断和治疗
受伤员工应尽快前往医院接受全面的医疗检查和诊断。根据医生的建议进行必要的治疗，并妥善保存所有与治疗相关的医疗记录、费用清单及发票等凭证。这些资料不仅是治疗过程的重要依据，也是申请工伤保险待遇的关键证据之一。
提交工伤认定申请
在完成初步的医疗诊断后，员工或其代理人应向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需要提交的材料包括：
工伤认定申请表
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定流程
社会保险行政部门在接到申请后，将在15日内进行审查，决定是否受理。如果受理，将及时作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达给职工一方和其所在的单位，同时给社保经办机构一份。如果不予受理，将书面告知申请人或者申请单位。
申请工伤保险待遇
一旦认定为工伤，员工可以向社保中心申请工伤保险待遇。申请时需要提交的材料包括：
工伤认定书
工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论或工伤职工自愿不做鉴定保证书
工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单
单位或职工的银行帐号
其他相关材料，如属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》等。
相关法律规定
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。
通过以上步骤和准备相应的材料，可以顺利完成工伤保险的申报和办理。建议用人单位和员工及时报告伤害事件，妥善保存相关证据，并按照规定的流程进行申请，以确保顺利享受工伤保险待遇。