新员工请假的工资计算方式如下：
事假
日工资计算：月工资 ÷ 21.75天
请假工资计算：日工资 × 请假天数
病假
病假工资计算：月工资 × 80%
请假工资计算：原工资 - 病假工资
其他假期 （如婚假、产假、陪产假、丧假、年假）：
通常情况下，劳动者可以带薪休假，用人单位不得扣工资。
加班工资
加班工资计算：日工资 × 加班小时数 × 加班系数（1.5、2、3等）
最低工资标准
请假工资计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。
请注意，以上计算方式可能因公司具体规定或劳动合同约定而有所不同。建议参照公司内部规定或劳动合同中的相关条款进行计算。