产假与春节假期相遇时， 产假天数不会顺延。根据相关法律规定，产假是按自然日计算的，包括休息日和法定节假日，因此遇到春节等法定节假日并不会延长产假天数。
尽管如此，如果产假期间劳动合同到期，应当顺延至产假结束。此外，如果晚育，晚育假可以顺延，确保产假总天数不因节假日受影响。
为了更好地平衡工作与家庭需求，可以考虑以下建议：
1. 提前了解公司或组织的相关政策和规定，了解产假和春节假期的具体安排。
2. 根据个人情况和实际需求，制定一个合理的休假计划，可以考虑将产假与春节假期错开。
3. 与上级或同事协商，寻找一种灵活的安排方式，如部分休假、轮岗等。
4. 提前与相关部门或同事沟通，确保工作的顺利交接和安排。
总之，虽然产假与春节假期相遇时天数不会顺延，但通过合理的规划和沟通，仍然可以确保休假期间的工作和家庭需求得到平衡。