面试的分数范围通常在 70-90分之间，具体分数可能会因地区、单位性质、岗位需求以及考生素质等因素有所不同。以下是一些具体的参考范围：
一般分数范围
70-85分：这是一个比较常见的分数段，表示考生表现中等。
80-90分：这个分数段通常被认为是高分，表示考生表现优秀。
较低分数范围
60-70分：一些情况下，60-70分可能被视为合格线，但具体分数要求可能因地区和岗位而异。
高分和特例
90分以上：在极少数情况下，考生可能会获得90分甚至更高的分数，这通常意味着他们在面试中表现非常出色。
70分以下：除非有特殊情况，否则70分以下通常被认为是表现较差。
建议
充分准备：在面试前，考生应充分准备，提升自己的语言表达能力、仪容仪态、心理素质和综合能力。
了解评分标准：提前了解面试的评分标准，包括语言表达能力、综合分析能力、求职动机、计划组织能力、协调应变能力、举止仪表等方面。
模拟面试：通过模拟面试来熟悉面试流程和形式，提高自己的应变能力和自信心。
这些信息可以帮助你更好地准备面试，并提高获得较高分数的可能性。