设计院的工资水平受多种因素影响，包括地区、企业规模、个人经验、职位等。以下是一些具体的工资情况：
平均工资
建筑设计院的平均工资为5539元/月。
工资区间
21%的工资收入位于区间3000元/月以下。
21%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
设计院的工资约在3000-8000元左右，这仅是底薪。
薪酬组成
设计院的工资由基本工资和绩效工资组成，采用“发产值”的传统模式。
平时加班多、画图快的人，年终自然能拿到更多绩效。
工作年限与工资
对于有一定工作年限的工程师来说，基本工资会被压缩到较低水平，可能只有几百或一千元左右。
例如，一位工程师基本工资为1000元，每月到手5000元，其中4000元为预发绩效。
地区差异
在上海，城建院年终到手可达10万，分公司基本5万左右。
在山西，某央企院基本工资1800元，绩效一两千。
年终奖
设计院年终奖平均21333元。
有些设计院年终奖可能更高，如长江设计集团正式员工的平均薪酬达到了39.84万元。
其他福利
设计院员工可能还会有其他福利，如公积金、奖金等，这些也会影响实际到手的收入。
建议
了解具体情况：不同设计院的工资水平差异较大，建议具体了解目标设计院的相关政策和薪酬体系。
提升自身能力：通过提升专业技能和工作经验，可以增加在设计院中的薪酬和福利。
考虑地区差异：选择工作地点时，可以综合考虑当地的设计院薪酬水平和生活成本。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际工资可能会因具体情况有所不同。