储备干部是企业为了培养未来管理层或关键技术岗位的人才而设立的一个职位。这些人才通常从基层岗位做起，通过学习和实践来掌握公司的业务技能和知识。储备干部被视为公司的“潜力股”，经过一系列的培养和锻炼后，有望成为公司的中坚力量或高层管理人员。
具体而言，储备干部并不是一个固定的职位，而是一种人才发展战略。企业通过严格的招聘程序，选拔出具有潜力和能力的人才，并通过一系列的培训和锻炼，帮助他们逐步成长为能够独当一面的管理者。
在实际操作中，储备干部可能需要从基层的职位如业务员、售货员、普通工人等做起，通过实际工作来积累经验，并接受公司的培训和指导。这个过程旨在帮助他们全面了解公司的运作机制，培养他们的领导能力和管理技能，以便在未来能够胜任更高层次的管理职位。
需要注意的是，虽然储备干部在入职初期可能从事较为基础的工作，但他们的晋升前景通常较好，有可能最终成为公司的核心管理层成员。因此，储备干部职位对于有志于在公司长期发展的人才来说，是一个具有吸引力的选择。
综上所述，储备干部是企业为了培养未来管理层而设立的一个职位，通过基层锻炼和一系列培训，最终希望他们能够成为公司的中高层管理人员。