灵活用工是指企业根据自身经营的需求，灵活地雇佣员工以适应市场变化的一种用工方式。这种方式通常包括临时工、兼职、外包合同工等多种形式，使企业能够在不确定性和波动性面前更加灵活地调整人力资源配置。灵活用工可以帮助企业降低固定人力成本，并快速应对市场变化。
灵活用工的特点包括：
时间灵活：
如非全日制用工，允许员工在特定的时间段内工作。
雇佣方式灵活：
如劳务派遣，企业与第三方公司合作，由派遣公司负责员工的雇佣和管理。
服务形态灵活：
如业务外包，企业将非核心业务交给外部公司完成。
就业形式灵活：
如互联网平台型用工，员工通过平台接受工作订单。
灵活用工不仅为企业节省了固定成本，也为个人提供了更为自由的工作选择。同时，灵活用工平台作为连接企业和自由职业者的桥梁，在市场中扮演着重要角色。
需要注意的是，虽然灵活用工提供了诸多便利，但它也可能带来一些挑战，如确保工作质量和劳动者权益保护等问题。