控制点（Locus of Control）是一个心理学概念，它描述的是个体对自己的行为以及行为后所得报酬之间关系的信念。这个概念最初由美国社会学习理论家朱利安·罗特（Julian Bernard Rotter）在1954年提出，用于解释和测量个体在归因方面的差异。
控制点可以分为两种类型：
内部控制（Internal Control）：
个体相信自己的能力和努力能够控制事态的发展。具有内部控制特征的人通常具有较高的成就动机。
外部控制（External Control）：
个体认为自己的行为受命运、运气、机遇和他人的摆布。
控制点不仅影响个体的心理状态和行为，还与个体的心理健康、工作表现和应对压力的能力等方面有关。
在不同的领域，控制点也有不同的含义和应用：
在地形测量或工程建筑中，控制点用于确定测量的点位，保证测量精度。
在计算机图形学中，控制点用于控制曲线和曲面的形状。
在质量控制中，控制点指的是需要重点控制的质量特性。
在作业流程中，控制点可能指困难点、问题点或转折点，需要特别关注和控制。
希望这能帮助你理解控制点的含义