根据《女职工劳动保护特别规定》，国家规定的产假为 98天，其中产前可以休假15天。此外，如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于难产的情况，可以增加产假15天。
具体到地方，各地可能会根据《人口与计划生育条例》对产假进行延长，普遍达到128天至158天不等，并且有些地区还规定了经用人单位同意可再增加的部分。例如，北京和上海是98天加60天等于158天，江苏是90天加不少于30天等于不少于128天，广东是98天加80天等于178天。
因此，女职工在休产假时，应当了解当地的具体政策，以便享受相应的假期和待遇。