农发行的待遇 较为优厚，具体表现在以下几个方面：
薪酬结构 ：农发行的薪资主要由基本工资、绩效奖金、福利待遇以及各项补助构成。薪酬水平普遍较高，整体工资收入介于商业银行和公务员之间，一般为同地区公务员工资水平的1.5倍左右。薪资水平
总行机关：
试用期员工就能获得过万的收入，第一年的税后基本工资大约在15万左右。
省行：年薪约为7500元左右。
市行：年薪约为5500-6000元左右。
县支行：年薪约为4000-5000元左右。
福利待遇
五险一金：为员工缴纳高标准的社会保险和住房公积金。
补充医疗保险：提供额外的医疗保险保障。
带薪休假：包括带薪年假、病假、婚假、产假等。
其他福利：如节日福利、体检、旅游等。
工作稳定性 ：农发行作为一家按照事业单位管理的中央金融企业，工作稳定，没有商业银行的营业业绩压力，性质更像公务员或事业单位。地区差异
经济发达地区：
农发行的收入相对较低，因为业绩绩效和岗位干的活儿不同，导致收入在当地体制内偏低。
经济不发达地区：农发行的收入性价比相对较高，收入往往能够超过当地体制内的平均水平。
额外待遇
外地户籍员工：提供住宿，水电伙食全免，还能节省一大笔伙食费和住宿费。
员工福利：许多农发行拥有自己的菜园、厨房，提供免费的早餐和午餐。
综上所述，农发行的待遇在稳定性和福利方面具有明显优势，尤其是对于经济不发达地区的员工来说，性价比非常高。然而，在经济发达地区，农发行的收入可能相对较低。建议根据个人职业规划和对地区经济状况的考量来选择是否入职农发行。