复星集团的待遇情况如下：
薪酬结构
复星集团的薪酬结构包括基本工资和绩效奖金两部分。基本工资根据员工的职位和工作经验确定，绩效奖金则根据员工的绩效表现和公司业绩情况来决定。
五险一金
公司为员工提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
补充商业保险
复星集团还为员工提供完善的商业保险，包括人身意外伤害险、交通意外险、补充门急诊医疗险、重大疾病险、团体寿险等。
健康关怀
提供年度体检和配套健康服务包，以及多元的康体娱乐活动和“星暖EAP”心理关怀计划。
节日福利
在各类节假日提供面向家庭的福利好礼，如儿童节亲子礼物、中秋及春节礼盒等。
工作与生活平衡
复星集团注重员工的工作生活平衡，提供带薪年假、带薪病假等福利。
高管薪酬
复星集团的高管薪酬在行业内处于遥遥领先的水平。例如，从2018年至2023年，郭广昌（复星国际董事长）的酬金合计从995.7万元增长至3373万元。
员工反馈
有员工反馈称，虽然工作强度大，但公司提供的薪酬和福利较好，且有较多的成长机会。
综合来看，复星集团的待遇较为优厚，尤其在薪酬结构和福利方面较为全面，同时也注重员工的工作生活平衡和高管薪酬的竞争力。