内勤人员是在公司或机构内部从事行政、人事、财务、文秘等工作的员工，主要负责处理公司内部事务。具体工作内容如下：
文件处理和档案管理：
负责文件的编制、收发、登记、传阅、催办、归档等工作，同时管理各类档案，确保资料的完整性和保密性。
人事和招聘：
参与人事招聘、员工考勤、绩效考核、培训等工作，协助部门领导进行人员管理和团队建设。
财务和会计：
负责财务报表编制、财务数据分析、资金回笼和资金使用情况汇总，以及协助业务人员进行销售费用核算和管理。
会议组织：
负责会议的组织和安排，包括会议通知、材料准备、会议记录和后续工作，确保会议的顺利进行和高效达成会议目标。
行政事务：
处理公司的日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理和接待来访者等，确保公司各项行政事务的顺利进行。
沟通协调：
与各部门之间保持良好的沟通与协调，确保公司各项工作的顺利进行，同时与外部合作伙伴和客户保持联系，传达公司的相关信息和政策。
报表和分析：
定期制作各类报表和分析报告，为公司的决策提供数据支持，确保报表的准确性和及时性。
知识管理：
负责公司的培训工作，组织内部培训和外部培训，同时建立知识管理系统，整理和分享公司内部的知识和经验，提高员工的专业素质和工作效率。
其他工作：
根据领导安排，完成其他临时性工作和任务，如编写商务文档、编制投标文件、处理群众来信来访等。
内勤人员需要具备良好的沟通协调能力、组织能力、细心耐心以及熟练的计算机操作技能，能够高效地处理各种内部事务，为公司的正常运营提供有力的后勤保障。