关于简历的页数，以下是一些建议：
一般建议
简历通常建议为1页纸，这样可以节约成本并方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页则具体介绍实践经验及兴趣、特长等内容。
针对应届毕业生或经验较少的人
由于工作经验较少，通常建议使用1页以内的简历。重点突出教育背景、学术成就、相关的实习或兼职工作、项目经验和技能。
针对经验丰富的专业人士
对于有多年工作经验的求职者，简历可以扩展到2页。在这种情况下，应重点突出成就、领导经验和对行业的贡献，并提供全面的工作经历和能力描述。
针对高级专业人士或学术领域求职者
在某些情况下，如高级管理人员、学术职位或高度专业化的行业，简历可能需要超过2页，以充分展示广泛的知识和专业成就。
简洁性和针对性
简历应尽可能简洁和有针对性，确保包含所有重要信息。使用清晰排版，突出关键信息，避免冗长和不必要的细节。
真实性和条理性
简历内容应真实、客观，有条理地展示个人经历和能力。避免编造工作经历或业绩，保持内容的真实性和可信度。
针对特定行业和职位
不同行业对简历页数的期望可能有所不同。例如，某些行业可能更看重详细的工作经验和专业技能，而其他行业可能更注重教育背景和综合素质。因此，求职者应根据具体应聘的职位和行业要求调整简历的页数和内容。
建议
简洁明了：尽量保持简历简洁，突出关键信息，避免冗长和不必要的细节。
针对性强：根据应聘的职位和行业要求，调整简历的内容和格式，确保简历内容与职位要求高度匹配。
真实可信：确保简历内容真实可信，避免编造和夸大事实。
排版清晰：注意简历的排版，使内容易于阅读和理解，突出重要信息。
通过以上建议，求职者可以制作出既符合自己实际情况又具有针对性的简历，从而提高求职成功率。