高速收费员的编制主要 分为国企正式编制、合同制编制以及劳务派遣制。具体情况如下：
国企正式编制
高速收费员也有可能是国企的正式编制，这意味着工作非常稳定，员工可以享受五险一金等福利，并且工作期限较长，不需要担心被裁员。
合同制编制
高速公路收费站收费员也有属于企业人员的合同制编制，合同期结束后可能面临续签或不再续签的情况。
劳务派遣制
部分高速公路收费员是通过劳务派遣公司派遣到收费站工作的，他们与劳务派遣公司签订劳动合同，待遇和权益保障依据劳务派遣的相关法律法规确定。
事业编制
在一些地区，高速公路收费站是归属于地方交通局或公路局的下属单位，因此收费员可能属于事业编制。这种编制下的收费员享有国家规定的事业单位待遇，包括基本工资、绩效工资、社会保险等。
综上所述，高速收费员的编制主要取决于所在收费站的管理体制和具体情况。一些收费员可能拥有国企正式编制，享受稳定的工作和福利待遇；而另一些则可能是合同制或劳务派遣制员工，工作期限和待遇可能相对较为灵活。建议在选择高速收费员这一职业时，了解所在单位的具体编制情况，以便做出更为合适的职业规划。