助理的主要职责是 协助上级处理日常事务和提供行政支持。具体工作内容包括：
文件管理：
负责文件呈报、分类、审阅、转发，以及档案、资料的整理、归档、记录等。
日程安排：
安排和协调会议、行程，制定议程，发送邀请函等。
行政工作：
处理邮件、接待来访客人、管理办公用品等。
沟通协调：
协调部门与其他部门之间的沟通和协作，处理跨部门项目，组织团队会议等。
项目支持：
参与项目策划、收集相关数据、整理资料、制作报告等。
人力资源辅助：
筛选简历、安排面试、记录考勤等（主要在人事部）。
关系协调：
负责各部门关系协调、办公环境管理、部门会议组织、庆典年会组织等。
突发事件处理：
遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决问题。
保密工作：
确保公司信息的安全和保密，包括内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容等。
其他临时工作：
完成上级管理层交付的临时工作。
助理的工作职责可能因公司、部门和岗位的不同而有所差异，但核心都是为上级提供行政和日常事务的支持，以确保工作的高效进行。此外，助理还需要具备良好的沟通能力、时间管理能力和职业操守，以应对各种日常琐事和突发事件，并及时向上级汇报工作进展和问题。