满勤奖的规定通常包括以下几点：
基本条件
当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。
由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。
市场部属自行考勤，不计发全勤奖。
例外情况
当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
其他规定
新进员工未满一个月，当月未做满整月的离职人员（包括自动离职、辞职等），未按规定离职者，不予享受全勤奖。
其他处罚涉及的要求取消此福利的通告。
法律依据
《劳动合同法》没有明文规定满勤奖，因此具体规定由公司自行制定。
满勤奖属于公司内部的规章制度，只要合理且不违背法律法规即可。
综上所述，满勤奖是公司为了鼓励员工出勤而设立的一种福利，具体规定可能因公司而异，但通常包括无迟到、早退、请假、旷工等条件，并对请事假或病假进行扣除。建议查阅公司内部的详细规章制度以获取更准确的信息。