人事岗位是指 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作的职位。具体包括但不限于以下职位：
人事文员：
负责员工档案管理、入职手续办理、员工异动统计等工作。
人事专员：
负责招聘需求协调、年度/月度人员招聘计划编制和实施、员工考勤管理等工作。
人事主管：
负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作。
薪资主管：
负责员工薪酬福利管理、薪资核算等工作。
培训主管：
负责员工培训计划的制定和实施、培训效果评估等工作。
人事经理：
负责整个部门的管理和运营，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
人事总监：
负责公司整体人力资源管理工作，制定人力资源战略，领导人力资源部门实现公司战略目标。
这些职位在公司中扮演着重要角色，通过有效的人力资源管理，确保公司能够持续、健康、快速地发展，并实现其战略目标。