个人素养评价通常包括以下几个方面：
思想政治素养
描述个人的政治学习经历，如成为共产党员的过程，以及树立的正确世界观、人生观和价值观。
反映个人的学习态度和科研创新能力，例如参与的社会实践活动和获得的奖项。
业务能力方面
突出专业技术方面的优势和长处，特别是对于申报业务职称的情况。
列举在工作中取得的成绩和奖项，以证明自己的业务能力和工作表现。
勤政方面
如果业务水平不是太高，可以强调在勤政方面的表现，如工作态度、吃苦精神和加班加点的能力。
为人处事方面
反映个人的情商，包括与同事的相处情况、集体荣誉感和团结协作能力。
如果是被提拔重用，还需强调群众基础和良好的群众关系。
领导能力方面
主要针对被提拔的情况，描述组织能力、协调能力和应变能力等领导才能。
个人品德及行为习惯
描述个人的遵纪守法情况、文明礼貌、尊老爱幼等传统美德。
强调个人的生活习惯和自我管理能力，如能否正确处理人际关系等。
其他方面
可以包括个人的兴趣爱好、特长、获得的奖项成绩等，以展示自己的全面发展。
在撰写个人素养评价时，应注意以下几点：
真实性：确保所写内容真实可信，不要夸大或捏造事实。
条理性：按照上述几个方面逐一展开，使评价结构清晰、条理分明。
重点突出：根据不同的评价目的，突出相应的重点内容，如业绩、领导能力或业务能力等。
语言流畅：使用简洁明了的语言，避免过于冗长和复杂的表述。
通过以上步骤和要点，可以撰写出一份全面、客观、真实的个人素养评价。