OK组合解散的原因是多方面的，主要包括以下几点：
性格不合
奥尼尔和科比都是性格非常要强的人，在合作期间，两人对于训练态度和比赛目标存在明显分歧。
科比希望证明自己作为球队领袖的能力，而奥尼尔则更倾向于在季后赛中展现实力。
薪资问题
2004年夏天，湖人队面临财政压力，希望降低奥尼尔的薪水以平衡薪资结构，但奥尼尔拒绝降薪，认为自己应得到与表现相匹配的待遇。
球队地位
科比渴望成为球队的核心和领袖，而奥尼尔当时是湖人队的核心，两人都希望获得更多的主导权。
伤病和健康问题
奥尼尔在2004年开始出现下滑迹象，伤病增多，体重超标，这影响了他在场上的表现和球队对他的期待。
管理层决策
湖人队老板珍妮巴斯表示，奥尼尔离开球队并非因为与科比有矛盾，而是因为续约金没有谈拢。
外界压力
科比想要证明自己即便没有奥尼尔也能带队夺冠，不想因为和奥尼尔搭档而受到外界的批评和质疑。
个人职业规划
科比希望将篮球事业带到另一个高峰，认为和奥尼尔在一起无法突破个人极限。
综合以上因素，可以看出OK组合的解散是多方面原因共同作用的结果，既有个人性格和职业发展的冲突，也有球队管理和经济因素的考量