岗位要求通常包括以下几个方面：
基本要求
学历：通常要求本科及以上学历，或特定专业的学位。
工作经验：根据岗位不同，可能要求有相关的工作经验，如2-3年相关工作经验。
专业背景：某些职位可能需要特定的专业背景或技术能力。
语言能力：特别是对于涉外职位或国际化公司，英语或其他外语能力是必不可少的。
技能要求
专业技能：根据岗位性质，可能要求掌握特定的技术技能，如编程、设计软件、会计知识等。
软技能：如沟通能力、团队合作、领导力、解决问题的能力等。
其他要求
身体条件：某些职位可能要求良好的身体状况或特定的健康标准。
个人品质：如敬业精神、责任心、学习能力、适应能力等。
工作职责
具体任务：明确岗位的主要职责和工作内容，如产品开发、客户管理、销售数据建立等。
工作成果：描述岗位所需达成的工作成果或目标。
其他事项
工作条件：如工作时间、出差要求等。
其他要求：如性别（注意，性别要求现在可是违法的）、年龄范围等。
在撰写岗位要求时，应确保内容清晰、具体，并符合相关法律法规和公司政策。同时，使用简洁明了的格式，并考虑使用关键词以便通过ATS（Applicant Tracking System）筛选简历