事业编选调是指 从外单位的事业编制工作人员中，通过公开竞争择优的方式，选择调用人员进入目标事业编制单位工作的过程。这种选调方式旨在引进优秀人才，解决用人紧缺问题，并优化人力资源配置。
具体来说，事业编选调通常包括以下几个特点：
选调对象：
主要是外单位的事业编制工作人员。
选调条件：
通常包括遵纪守法、拥护中国共产党领导、年龄在45周岁以下、近三年年度考核为合格以上等次、具有国家承认的本科以上学历等。
选调方式：
在事业单位有空编的情况下，通过公开竞争择优的方式进行。
调动方式：
选调的人员可以平调也可以升调。
目的：
引进优秀人才，解决用人紧缺问题，优化人力资源配置，激发工作人员的积极性、主动性和创造性。
需要注意的是，事业编选调的范围和门槛因地区和单位而异，一般要求硕士研究生学历，并且会附加一些其他条件。此外，选调生考试、事业单位招考与省级公务员考试在考试内容上有相似之处，包括“申论”和“行政职业能力测验”两科。
如果您有意参加事业编选调，建议详细了解所在地区和目标单位的具体选调条件和程序，以便更好地准备和参与选拔。