国庆节的加班费计算方式如下：
法定节假日加班
10月1日、2日、3日这三天是法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
计算公式为：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%。
休息日加班
10月4日至7日这四天是休息日，用人单位安排劳动者加班且不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
计算公式为：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%。
调休日加班
如果调休日属于工作日，用人单位安排劳动者加班的，应支付不低于本人日工资的150%的工资报酬。
计算公式为：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%。
注意事项：
月工资基数是指劳动者每月正常出勤即可获得的固定工资项目，不包括不固定发放的奖金、福利等。
用人单位必须在用人单位与劳动者约定的日期支付工资。
加班费计算的基础是日工资和月计薪天数，月计薪天数为21.75天。
希望以上信息对您有所帮助。