石材销售员工的工资计算方式通常包括以下几个部分：
基本工资 ：这是员工每月的固定收入，根据公司的薪酬体系和员工的工作表现来确定。基本工资可能包括底薪和绩效工资。销售提成：
这是员工根据完成的销售额或利润按比例获得的额外收入。提成制度可能因公司而异，有些公司可能按营业额提成，有些则可能按利润提成，或者结合柜数等其他指标。
奖金：
除了基本工资和销售提成外，员工还可能获得各种奖金，例如销售冠军奖、单笔销售最高奖、销售毛利冠军奖和全勤奖等。
福利待遇：
一些公司还会提供额外的福利，如团队活动福利、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、新婚福利和生育福利等。
根据最新的招聘信息，石材销售岗位的薪资待遇如下：
月均薪资范围
：4.5K-6K占比14.0%，6K-8K占比22.0%，8K-10K占比17.0%，10K-12K占比17.0%，12K-15K占比17.0%，其他占比10.0%。
按工作年限统计：全部年限平均月薪为10280元，1年以下平均月薪为8513元，1-3年平均月薪为9847元，3-5年平均月薪为14754元，5年以上平均月薪为21760元。
按学历统计：全部学历平均月薪为10280元，本科学历平均月薪为11206元，大专学历平均月薪为9505元。
这些数据表明，石材销售员工的工资水平与其工作年限和学历有一定的关联。此外，销售提成和奖金也是影响实际收入的重要因素。
建议
在应聘石材销售岗位时，建议详细询问薪资构成，包括基本工资、销售提成和奖金等，以便更准确地了解预期收入。
由于薪资水平受多种因素影响，建议综合考虑自身的经验和能力，选择最适合自己的公司和岗位。