招聘设计师的信息应当突出职位的核心要求，同时吸引合适的候选人。以下是一个招聘设计师信息的基本结构和内容建议：
职位标题
明确职位名称，例如“平面设计师”、“UI/UX设计师”、“3D角色模型设计师”等。
公司介绍
简要介绍公司的背景、业务范围和愿景，以增加职位的吸引力。
职位描述
详细描述岗位职责，包括日常工作的主要内容、项目案例、所需技能等。
强调职位的工作强度、团队氛围和职业发展机会。
职位要求
列出必要的技能和经验，例如软件操作能力、设计理论知识、项目经验等。
提及任何特定的资质或证书要求。
如何申请
提供简历投递的地址、联系方式和截止日期。
鼓励附上个人作品集或其他相关证明材料。
其他信息
提供公司文化和工作环境的照片或视频，让候选人提前感受公司氛围。
如果有的话，列出薪资范围和福利政策。
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职位标题：资深3D角色模型设计师
公司介绍：
我们是一家专注于游戏开发和视觉效果制作的公司，致力于打造令人惊艳的虚拟世界。我们的团队由经验丰富的设计师和艺术家组成，致力于将最先进的技术应用于游戏和其他互动媒体项目中。
职位描述：
我们正在寻找一位资深的3D角色模型设计师，负责项目内角色（包括抽卡角色、NPC和BOSS）的制作和模型效果迭代，以及部分简单场景物件的制作和模型效果迭代。您将与主美紧密合作，确保模型环节的资源分级和规范。
职位要求：
至少3年以上3D角色模型设计经验，有成功项目案例。
精通3D建模软件，如Blender、Maya、3ds Max等。
具备优秀的模型雕刻和纹理贴图技能。
能够独立承担项目任务，同时具备良好的团队合作精神。
对游戏设计有深刻理解，能够根据项目需求提出创新设计方案。
如何申请：
请将您的简历和作品集发送至[邮箱地址]，并在邮件主题中注明“资深3D角色模型设计师申请”。我们期待您的加入!
其他信息：
我们提供有竞争力的薪资和福利，包括健康保险、退休计划和灵活的工作时间。
我们的团队定期组织内部培训和分享会，以帮助成员不断提升专业技能。
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请根据您的具体需求和公司文化调整上述内容，以确保招聘信息能够吸引到最合适的候选人。