选调是指组织部门根据特定的需求和标准，通过一定的程序和方式，从众多候选人中选拔出具有专业能力和高素质的优秀人才进行使用的人力资源管理方式。具体到选调公务员或选调干部，它是指各级党组织有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
选调通常有以下几个特点：
选拔对象：
主要是应届毕业生，要求具备较高的政治素质、业务能力和一定的工作经验。
选拔程序：
通常包括报名、笔试、面试等环节，有时还包括考核和评审。
培养目的：
作为党政领导干部的后备人选，以及高素质的党政机关工作人员。
工作性质：
选调到基层工作，以适应基层工作的需要。
选调公务员或干部是党政机关在空编情况下，通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，旨在引进优秀人才、解决用人紧缺问题。