女生在选择公务员岗位时，可以考虑以下几类职位：
文学、传播类相关岗位
适合专业：新闻学、传播学、汉语言文学等。
岗位特点：这类岗位主要集中在宣传、教育系统，如党校、教委、文联等，工作内容涉及编辑、宣传、文稿撰写等办公室工作。这些岗位需要较强的写作和表达能力，女生在这些方面通常具有天然优势。
财务、经济类岗位
适合专业：经济学、会计学、财务管理等。
岗位特点：税务局、审计署、证监会、银保监会等事业单位是这类岗位的主要招录单位。这些岗位虽然竞争激烈，但工作性质和内容比较适合女生，能够发挥其细致和耐心的性格特点。
语言类岗位
适合专业：外语类专业，如英语、日语、法语等。
岗位特点：女性在语言学习方面通常具有优势，尤其是外语类专业女生。在外交部、各地区外联部门等需要语言能力的岗位，女生的竞争力较强，入职后专业度较高，不容易被替代。
文秘、财会或人事等相关职位
适合性格特点：细致耐心，心思细腻周到，具备良好的语言表达和写作能力。
岗位特点：这些职位的工作强度相对较轻，工作环境较好，有利于女生的职业发展。
高学历要求的职位
适合人群：高学历女生，尤其是硕士、博士等。
岗位特点：选择要求学历较高的职位可以规避与大量男生竞争，增加录取几率。近年来，高学历女生比例逐年上升，选择这些职位可以提高成功概率。
有外语要求的职位
适合专业：外语类专业，如英语、日语、法语等。
岗位特点：女生在学习外语方面通常有较高的自觉性和持久的毅力，大部分女生在大学期间通过了英语四级或六级考试，甚至达到专业八级水平。这些技能在公务员岗位竞争中具有明显优势。
综上所述，女生在选择公务员岗位时，可以根据自己的专业背景和性格特点，选择适合自己的职位。文学、传播类岗位、财务类岗位、语言类岗位以及文秘、财会或人事等相关职位都是不错的选择。同时，选择高学历要求的职位和有外语要求的职位，可以增加录取几率，提高职业发展的成功率。