劳动合同丢失后，可以采取以下步骤进行补办：
向用人单位提出申请
向用人单位的人事部门或直接上级说明劳动合同丢失的情况，并提出重新签订一份劳动合同的申请。
复印并加盖印章
如果用人单位保存有劳动合同的原件，可以复印一份并加盖用人单位的印章，同时标注复印来源，以此作为丢失合同的替代文件。
重新签订劳动合同
如果用人单位同意重新签订一份新的劳动合同，应确保新合同的内容与原件一致，并由双方签字或盖章确认。
寻求劳动部门的帮助
如果用人单位不同意复印或重新签订合同，可以向当地的劳动部门寻求帮助，看是否能够提供遗失证明或其他证明文件。
保留相关证据
无论采取何种方式补办劳动合同，都应保留好所有相关的申请、复印文件、新签订的合同等证据，以备将来可能出现的劳动争议。
建议
及时申请：一旦发现劳动合同丢失，应尽快向用人单位提出申请，以免影响自己的权益。
确认单位态度：在补办过程中，要注意观察用人单位的态度，正规单位通常会更积极地协助补办，而私营单位可能会存在一些困难。
保留证据：在整个补办过程中，务必保留好所有相关的文件和证据，以便在需要时能够提供证明。
通过以上步骤，可以有效地补办丢失的劳动合同，确保自己的合法权益不受影响。