如果盛达石材厂无故克扣工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动行政部门投诉
您可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依据《工资支付暂行条例》第十八条等规定，责令单位及时补足克扣的工资，并可能要求支付经济赔偿。
申请劳动仲裁
如果投诉无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以在知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。仲裁委员会将受理您的申请并作出裁决。
向法院提起诉讼
如果对劳动仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。
其他维权途径
您还可以拨打劳动保障热线12333进行投诉，提供个人身份信息以便实名投诉。此外，也可以到当地劳动站或人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行投诉。
建议
收集证据：在采取上述措施前，建议您收集相关证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，以证明用人单位克扣工资的事实。
咨询专业人士：在投诉或提起诉讼前，您可以咨询专业律师，获取更详细的法律建议和帮助。
通过以上途径，您有权要求盛达石材厂足额支付工资，并维护自己的合法权益。