当前，招聘渠道多种多样，以下是一些常见的招聘平台和方法：
线上招聘平台
58同城：提供各种岗位信息，信息繁杂，需要仔细筛选。
赶集网：本地招聘优势明显，但信息更新可能稍慢。
鱼泡网：针对建筑、制造、服务业等行业，精准匹配人才。
大众平台：如拉勾、Boss直聘、58同城、智联招聘、实习僧和猎聘网等，根据不同资历和经验推荐不同岗位。
垂直平台：专业性强的职位有专门的垂直招聘网站。
企业招聘系统：大公司通常有自己的招聘入口，官网或社交媒体账号也是招聘渠道。
区域人才网：地方官方网站及其社交媒体账号也是招聘信息的来源。
现场招聘
人才市场和招聘会：提供面对面的招聘机会，可以节省企业筛选简历的时间。
劳务市场和人才市场组织的招聘会：实现现场招工。
校园招聘
高等院校：企业可通过校园招聘招收员工。
中介机构
中介机构：通过中介机构招工，可能需要支付中介费用。
员工推荐
老员工推荐：通过现有员工推荐新员工，通常效果较好。
特定行业或地区的招聘
地方招聘网站：如方城招聘网，提供特定地区的招聘信息。
行业专场招聘会：如教育、医疗等行业专场招聘会。
政府组织的招聘活动
湖北省专场活动：在武汉国际会展中心举办，提供多种岗位。
选择合适的招聘渠道，根据岗位需求和目标人群，可以更有效地找到合适的人才。