什么情况下离职

员工离职通常有以下几种情况：

主动离职

员工根据自己的意愿，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

员工与用人单位协商一致，提前解除合同。

员工因用人单位违反劳动法规定（如未提供劳动保护、未按时支付工资等）而立即解除劳动合同。

被动离职

员工因用人单位原因（如不胜任岗位、严重违纪等）被企业提出终止劳动关系。

企业因经营不善或其他原因，与员工协商一致解除合同。

离职时，员工应遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，履行相应的通知义务或协商程序。