中山设计院的待遇情况如下：
待遇构成
基本工资+项目奖金提成+津贴、补贴（技术津贴、注册津贴、住房补贴等）。
依法购买五险一金，享受法定休假及相关待遇。
不同岗位的待遇
第一年待遇可能较低，例如路桥或市政专业一个月有3000元，规划类则较低，可能只有800元，且后续工资增长较慢。
一年后工资水平一般能达到4000至5000元，勤奋且能力强的员工可能达到7000元。
工作环境和氛围
设计院是事业单位转国资委辖下国企的一家国营设计院，是中山市内几个甲级综合院之一。
工作节奏舒适，有饭堂、篮球羽毛球等福利。
项目提成
设计费有接近20个点用于项目人员的提成，因此员工的主要收入来源是项目提成。
个人发展
院内设有系统、完善的培训体系，包括入职培训、技术导师、学术培训、职称与注册资质培训等，满足员工的自我提升需求。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，中山设计院是一个选择。
如果希望有更多的项目提成收入，且愿意承受较大的工作强度，可以考虑其他同类设计单位。
请注意，这些信息是基于过去的报道和员工反馈，实际情况可能会有所不同。建议直接联系中山设计院或查看最新的招聘信息以获取最准确的待遇信息。