丧假的工资计算方式如下：
工资照发 ：在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应照发。计算基数
用人单位与劳动者有约定的，按约定计算，但约定的计算基数不得低于正常出勤月工资的70%。
用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
路程假：
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
奖金：
超过丧假期限的时间按事假处理，但奖金照发。
其他规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
综上所述，丧假期间的工资计算主要依据劳动合同规定的标准工资，计算基数不得低于正常出勤月工资的70%。如果劳动合同中有其他约定，则按照约定执行。职工在丧假期间还可以享受一定的路程假，并且在此期间工资照发，但途中的车船费等由职工自理。