断休通常指的是在放假或休假期间，因紧急事项需要，相关人员被要求停止休息，返回工作岗位进行工作。这通常发生在紧急情况下，用人单位可能会要求正在放假或休假的员工中断他们的休息时间，以应对突发事件或完成紧急任务。
根据中国《劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不能无故强制劳动者加班。如果用人单位要求加班，必须事先经过劳动者的同意，劳动者也有权选择是否加班。
需要注意的是，如果用人单位在没有特殊原因的情况下要求劳动者停休，这可能违反了劳动法规定，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。