适合做帅才的人通常具备以下特征：
深明大义：
有宏观的视角，能够考虑国家、世界，放弃个人享受消费。
有胆有识：
敢于冒险，有决断力。
目光长远：
能够预见未来的趋势，如马化腾提前看到互联网是虚拟社会的未来。
多谋善断：
主意多，办法多，执行力强。
知识渊博：
思想独到，博览群书，信息量大，不固步自封。
战略眼光，深谋远虑：
能够制定并执行长期计划。
诚信正直，坚韧不拔：
具备高尚的品德和坚强的意志。
探究真相，直达本质：
能够深入分析问题，找到问题的核心。
尊重人性，洞察人心：
理解并善于利用人的心理。
豁然大度，知人善用：
能够包容他人，善于激励团队。
能和众力，善于激励：
能够团结他人，激发团队潜力。
敢于冒险，勇于创新：
不满足于现状，勇于尝试新事物。
判断一个人是否适合做帅才的标准包括：
自我觉醒：
自己坚定相信自己是帅才，并在每个阶段都保持这种信念。
找到天命：
明确自己的使命、责任和胆魄。
此外，帅才和将才的区别在于，将才更侧重于管理和领导能力，能够在组织中统筹全局，而帅才则在某一领域具有特殊技能，可能是技术、艺术或其他专业领域的顶尖人才。将才适合管理层或需要领导力的岗位，而帅才则在技术团队或创意团队中占据重要位置。
建议：
自我评估：首先，要自我评估是否具备上述特征，并坚定自己的信念和使命感。
持续学习：不断学习新知识，扩大视野，提高自己的综合素质。
实践锻炼：通过实际项目或领导岗位来锻炼自己的领导力和管理能力。
寻求反馈：向他人寻求反馈，了解自己的优缺点，并加以改进。
通过以上步骤，可以更好地判断自己是否适合做帅才，并制定相应的职业发展计划。