在简历中撰写自我评价时，可以遵循以下原则和技巧：
简洁明了 ：自我评价应该简洁有力，通常建议用3-5句话概括自己的核心优势和特点。避免冗长和模糊的描述，确保HR能够快速抓住重点。突出个人特点：
结合自己的经历和技能，强调那些与应聘岗位最匹配的个人特质。例如，如果你擅长沟通协调，可以提及在团队合作中的具体表现和成就。
量化成果：
如果可能，用具体的数据和百分比来展示你的工作成果。例如，提到你管理的项目数量、节省的成本或提高的效率等。
体现岗位匹配度：
明确指出你的专业技能、工作经验和性格特质如何与岗位需求相契合。这有助于HR了解你是否适合该职位。
真实可信：
自我评价应基于真实经历和感受，避免夸大或虚假陈述。诚实地展示自己的能力和潜力，以赢得HR的信任。
结合职业规划：
可以简要提及你的职业发展目标和对未来的规划，展示你对这份工作的热情和长期投入。
语言简练：
使用专业且简练的语言，避免过于口语化或文学化的表达。保持客观和专业的态度，让HR能够轻松理解你的自我评价。
示例
应届毕业生
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本人好学上进，诚信敬业，责任心强，有强烈的团队合作精神。在校期间积极参与各类实践活动，培养了良好的沟通能力和解决问题的能力。期望在贵公司发挥专业所长，实现个人成长与职业发展。
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职场人：
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本人拥有丰富的XX行业经验，擅长XX岗位工作，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。性格开朗，善于沟通协作，能够迅速融入团队并推动项目进展。期待在新的工作环境中继续发挥专业优势，为公司创造更大价值。
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通过以上方法，你可以撰写出既真实又具吸引力的自我评价，帮助你在众多简历中脱颖而出。