教师招聘考试，也称为教师入编考试，是一种 具有从事教育行业能力的竞争上岗考试。它通常由两部分组成：笔试和面试。笔试主要测试应试者的教育理论知识、学科知识和综合应用能力；面试则主要测试应试者的教育教学能力和人际沟通能力。
具体来说，教师招聘考试是选拔性考试，即按成绩排名择优录取。凡进必考，即所有想要进入教育行业的人都必须参加这种考试。通过这种考试，教育行政部门可以录用合适的教师，从而保障教育事业的健康发展。
此外，教师招聘考试的具体内容和形式因地区、学校、学科的不同而有所差异。全国并没有统一的考试形式和大纲，部分省份会实行全省统一考试，也就是我们常说的统考。大部分省份的教育局和人事局会根据当地需求来组织招聘考试，考试形式不固定，一般包含笔试+面试，具体要求要以招聘公告为主。
因此，想要成为一名在编教师，通常需要先通过教师资格考试获得从事教育行业的能力，然后再参加教师招聘考试，通过竞争上岗。