进入银行工作主要有以下几种途径：
校园招聘
针对应届毕业生，银行通常在春季和秋季进行招聘，流程包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检和录用等环节。
要求：一般要求本科及以上学历，部分岗位可能要求研究生及以上学历。985、211高校的学生通常具有优势。
准备：需要关注银行的官方网站或招聘平台，了解招聘信息，提前准备简历和考试。
社会招聘
面向有一定工作经验的社会人士，招聘时间不固定，全年都有可能进行。
要求：通常要求具备相关的工作经验和专业技能，部分岗位可能要求特定的资格证书。
准备：需要关注银行的社招公告，了解招聘内容，准备好简历和面试。
内部推荐
通过在银行工作的熟人或学长学姐等内部渠道获得投递简历的机会，可加快招聘进程。
优势：内部推荐可以增加面试机会，提高录用成功率。
实习或志愿工作
积累相关经验和人脉关系，了解银行的工作环境和业务流程。
优势：实习和志愿工作可以展示你的能力和动力，建立有价值的人际关系网络。
客户资源或存款资源
如果有足够的客户资源或存款资源，可以更容易地进入银行的客户经理岗位。
优势：资源型选手在银行招聘中通常具有较大优势。
建议
明确职业目标：确定自己想要从事的银行工作类型，例如风险管理、客户服务、贷款审批等，以便更好地了解自己的优势和劣势。
提高学历和技能：具备本科学位和相关专业知识和技能，掌握一定的英语能力，因为银行业是国际化的行业。
积累经验：通过实习、志愿工作或小型金融机构工作积累相关经验，建立人脉关系。
认真准备：在申请银行职位和面试时，要认真阅读职位要求和岗位描述，充分了解银行的背景和业务，准备常见的面试问题，展示自己的专业知识和技能。
通过以上途径和准备，可以大大提高进入银行工作的成功率。