城投公司，全称城市投资有限公司，是由各地市县两级政府或部门出资成立的国有平台公司。它们 在城市经济发展中扮演着重要角色，并且具有以下特点：
国有企业性质：
城投公司都是国有企业，且直属于政府，与政府各大工作部门平级。
高稳定性：
由于与地方政府的关系密切，城投公司通常较为稳定，并且福利待遇较好。
融资平台功能：
城投公司的主要职责是筹集资金，用于基础设施建设、公共服务等领域。它们通过贷款、发行地方债、拆借等方式进行融资，帮助政府完成各项建设任务。
经济实力：
城投公司资产体量较大，很多地方的政府资产如政府大楼、物业等都注入城投公司，使其成为当地的巨无霸企业。
高工资待遇：
尤其是领导岗位，年薪通常在几十万起步，且由于工作稳定，很多行政事业单位领导会调任城投公司。
发展压力大：
尽管城投公司具有稳定性和高待遇，但在当前经济环境下，也面临着巨大的融资压力和化债压力。
市场化转型：
随着国企改革的深入推进，城投公司的整体架构与市场化的企业并无太大差异，但仍然需要应对市场化带来的挑战。
业务多样性：
城投公司不仅涉及传统的基建和公共服务，有的还涉足房地产业务，但大多数城投在房地产领域经验不足。
招聘要求：
不同级别的城投公司招聘要求不同，一般要求本科及以上学历，且对于名校硕士毕业生和拥有注册证书或发明专利的人才，入职几率较大。
待遇情况：
城投公司的整体待遇在当地大致处于中等水平，但具体待遇还需看地区和公司级别。一些二级公司的薪资待遇可能比市属公务员高，但整体来说并不如事业单位。
综上所述，城投公司作为地方政府的融资平台和经济支柱，具有稳定、高待遇和高社会地位的优势，但同时也面临着市场化转型和经营压力的挑战。对于求职者而言，如果追求稳定且希望获得较高待遇，城投公司是一个值得考虑的选择。然而，如果希望追求更高的职业发展和市场竞争力，可能需要考虑其他市场化程度更高的企业。