销售部通常包括以下职位：
销售代表：
这是最基础的销售岗位，负责在各个地方推广产品并进行销售。
销售主任：
负责打电话约客户，需要良好的口才和开场能力，以便成功约见并促成交易。
销售主管：
独立领导团队，需要具备领导能力、组织能力、沟通能力及丰富的管理经验。
销售经理：
指导产品和服务的实际销售，确定销售领域、配额、目标，协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。同时，分析销售数据，确定销售潜力并监控客户偏好。
销售总监：
通常负责整体销售策略和管理，是销售部门的最高领导。
售后服务岗位：
包括售后服务科长和售后服务人员，负责处理客户的问题和提供售后支持。
销售内勤：
包括销售文员、国内销售跟订员、外贸下单及跟单员、整机及配件发货人员等，负责销售内部事务。
市场BD/市场商务拓展经理：
负责市场调研、推广、客户搜集与跟进、项目跟进和销售达成等工作。
销售部大区主管经理：
负责制定区域营销计划及目标，渠道规划、发展和管理，客户维护和新客户开发，新品推广等。
销售精英：
通常指销售业绩非常突出的员工，可能承担更多的销售任务和责任。
这些职位共同协作，确保销售目标的实现和市场拓展的成功。建议根据具体公司的业务需求和规模，进一步细化和调整这些职位的职责和设置。