秘书与助理的主要区别体现在以下几个方面：
职责范围
秘书：主要负责办公室内务和日常杂务，如处理文件、撰写报告、安排会议等，通常不参与管理决策。
助理：在总经理不在时，助理可以代其履行职责，处理行政事务，甚至包括一些管理决策，具有更高的灵活性和决策权。
服务对象
秘书：服务的根本对象是领导者，辅助领导者实施管理。
助理：服务对象是公司，可能涉及公司内部各个层面的管理事务。
工作性质
秘书：工作性质更偏向于文职，需要细心和耐心处理文书工作和日常事务。
助理：工作性质更偏向于行政和管理，需要具备一定的决策和判断能力，能够应对突发情况。
职业发展
秘书：职业发展空间相对较小，可能发展为行政管理专员、项目经理等职位。
助理：职业发展空间较大，可以晋升为管理层或高级职位，如行政经理、项目管理专家等。
工作方式
秘书：通常与领导直接联系，处理文字和数据工作，需要具备良好的沟通能力和细致性。
助理：需要协助主管处理各种事务，包括安排会议、接待客人、协调日程等，需要具备较强的沟通和协调能力。
决策权
秘书：一般没有独立的决策权，主要是执行领导的指示和完成文书工作。
助理：在某些场合可以代替领导做出决策，尤其是在领导不在的情况下。
总结来说，秘书和助理虽然都是协助领导和管理层的工作，但秘书更侧重于文职工作，而助理则更多地涉及行政和管理事务，具有更大的灵活性和决策权。职业发展方面，秘书的职业发展空间相对较小，而助理则有可能晋升为更高层次的管理职位。