生育保险的计算方法如下：
生育保险费用
生育保险费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。
缴费数额计算公式为： 缴费基数 × 缴费费率。
缴费费率一般在0.3%到1.2%之间，具体费率根据地方政策有所不同。
生育津贴
参加生育保险的女职工：生育津贴 = 单位上一年所有员工的月平均工资 × 12 ÷ 365 × 休产假的天数。
未参加生育保险的女职工：生育津贴 = 产假前的工资标准 × 12 ÷ 365 × 产假天数。
产假天数通常为98天，但各地可能会增加一些天数，例如浙江省增加30天。
生育医疗费
参加生育保险的职工：医疗费用在限额内实报实销。
未参加生育保险的职工：医疗费用由用人单位支付。
具体计算方法示例
例如，某女职工所在单位上年度月平均工资为5000元，她休产假98天，且单位缴费费率为0.8%。则生育津贴 = 5000 × 12 ÷ 365 × 98 ≈ 16438.10元。
再如，某企业为员工缴纳生育保险费，费率为0.8%，员工产假期间医疗费用为5000元，则生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付。
建议：
员工应了解自己所在单位的生育保险政策，包括缴费基数、费率和产假天数等，以便准确计算自己的生育津贴和医疗费用。
用人单位应按时足额缴纳生育保险费，确保员工能够享受到应有的生育保险待遇。